Word jij onze nieuwe:
Teammanager Welzijn & Zorg
voor 32 - 36 uur p/w
Ben je een ervaren teammanager binnen de (ouderen)zorg met een coachende leiderschapsstijl, die kan verbinden, duidelijk is en visie heeft? Leid onze medewerkers met passie en ontdek de magie van het vieren van het leven!
Vier je werk bij Park Zuiderhout!
Wat als elke werkdag aan zou voelen als een feestje? Een feestje voor jou maar ook voor de bewoners! Vier dan binnenkort je werk bij Park Zuiderhout! Als compacte, professionele ouderenzorgorganisatie bieden we jou een werkplek waar jij je werk kunt vieren, zodat je elke dag het beste uit jezelf, maar ook uit de medewerkers en bewoners kunt halen. Aansluiten bij wat echt belangrijk is voor medewerkers en bewoners, dáár draait het om in Park Zuiderhout.
Teammanager Welzijn & Zorg bij Park Zuiderhout
Als teammanager Welzijn en Zorg bij Park Zuiderhout ben je verantwoordelijk voor ongeveer 65 medewerkers. Je stuurt teams aan op ons park, die welzijn en zorg bieden aan oudere bewoners met (steeds vaker) een complex dementieel beeld. De toenemende zorgzwaarte en de krapte op de arbeidsmarkt blijven vragen om andere manieren van organiseren maar ook om anders te kijken naar doelen. Hoe kunnen teams nieuwe technieken, welzijn, sociale innovaties en de kracht van mantelzorgers nog beter benutten?
Binnen Park Zuiderhout werken op dit moment 4 teammanagers; Juna, Yolanda, Corné en Thijs. Ze zijn elk verantwoordelijk voor minimaal twee teams en vallen onder Tim; manager Welzijn en Zorg. Eén van de teammanagers gaat dit jaar met pensioen wat betekent dat we op zoek zijn naar een goede opvolger.
Dit mag je van ons verwachten
Bij Park Zuiderhout kennen we je als collega, maar zeker ook als persoon. We bieden je volop ruimte om je te ontwikkelen, om met initiatieven te komen en om samen nieuwe mogelijkheden te bedenken om elke dag onze bewoners, medewerkers én jezelf meer plezier te kunnen geven. In de kleine dagelijkse, maar ook in de grotere belangrijkere dingen.
We bieden je een contract voor 32 of 36 uur per week. Je salaris is ingedeeld op basis van de CAO VVT, voor teammanager Welzijn en Zorg is dat FWG 60 (€ 4.298,87 tot € 5.733,02 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband). Daarnaast heb je recht op vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling. Op ons terrein is een kinderopvangorganisatie aanwezig zodat je, ook als ouder, zorgeloos je werk kunt uitvoeren.
De opdracht
Jouw focus gaat uit naar aandacht voor medewerkers en de teams, maar ook naar de bedrijfsmatige continuïteit, de kwaliteit van welzijn en zorg én naar integraal leiderschap. Dit doe je door de medewerkers te kennen, teams te betrekken in de plannen, verantwoordelijkheden nadrukkelijk in het team te leggen en door de teamleden (beter) in positie te brengen. Je houdt zicht op de kwaliteiten van én binnen een team en op verbeterkansen; bijvoorbeeld naar aanleiding van tevredenheidsonderzoeken, de uitdagingen die er aankomen en wat er nodig is om de ambities te realiseren. Dit doe je niet alleen, maar samen met de regieverpleegkundige (hbo), teamcoach, HR-adviseur en de financieel adviseur van jouw afdelingen. Zij signaleren, adviseren en ondersteunen jou in je rol als integraal teammanager.
Jij bent
Een gedreven en resultaatgerichte teammanager die met een duidelijke visie weet te sturen en medewerkers in beweging krijgt. Je creëert verbinding binnen het team maar ook met collega’s van andere afdelingen, waardoor samenwerking en efficiëntie hand in hand gaan. Met jouw ervaring als teammanager in de (ouderen)zorg en een relevante hbo-opleiding stel je moeiteloos prioriteiten, schakel je snel en heb je een scherp oog voor processen en procedures. Je combineert een coachende leiderschapsstijl met een doelgerichte aanpak en moedigt je teams aan om het beste uit zichzelf te halen.
Je bent sociaal, analytisch sterk, doet wat je belooft en werkt gestructureerd. Daarnaast ben je besluitvaardig en proactief: je anticipeert op veranderingen en weet de juiste keuzes te maken. Jouw zelfverzekerde houding en verbindende kwaliteiten maken jou de ideale teammanager die sturing geeft én inspireert.
Deze uitdagende functie staat open voor 32 of 36 uur per week.
Kom jij bij ons je werk vieren?
Laat ons weten wie jij bent! Via onderstaand formulier kan je snel en makkelijk jouw gegevens en meteen ook je CV bij ons achterlaten.
Let op: Solliciteren kan tot en met 13 april. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 16 april en donderdag 17 april.
De procedure zal er als volgt uitzien:
Eerste gesprek: 16 of 17 april
Mogelijk Tweede gesprek: 22 april
Kennismakingsgesprek OR en CR én na 23 of 24 april
positief oordeel de contractbespreking
Stuur een berichtje naar onze recruiter